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Beschreibung
Examensarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 13 Punkte, Justus-Liebig-Universität Gießen (Erziehungswissenschaften), Veranstaltung: ORGA, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie beeinflussen kommunikative Führungskompetenzen die Wirksamkeit von Führungskräften, insbesondere im Hinblick auf die Bewältigung von Herausforderungen und Barrieren in der Führungskommunikation, und welche Rolle spielen dabei die verschiedenen Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften sowie die Auswahl und Nutzung von Kommunikationskanälen und -technologien?

Zunächst stelle ich einen kurzen Überblick über die wesentlichen Aspekte dieser Thematik vor, um den Leitfaden dieser schriftlichen Ausarbeitung darzustellen.

Im ersten Abschnitt werden die theoretischen Grundlagen festgelegt. Hier werden die Definitionen von Führung und Kommunikation erörtert sowie die Rolle der Kommunikation in der Wirksamkeit verschiedener Führungsstile, insbesondere transformativer und transaktionaler Führung, beleuchtet.

Im Anschluss daran wird in Abschnitt drei die Verbindung zwischen Führung und Kommunikation näher betrachtet. Dabei werden Kommunikationskompetenzen als Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Führung identifiziert und die Bedeutung einer effektiven Kommunikation zwischen Führungskräften und ihren Geführten herausgearbeitet.

Abschnitt vier widmet sich den Einflussfaktoren in der Kommunikation von Führungskräften. Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften sowie die Auswahl und Nutzung von Kommunikationskanälen und -technologien werden hier untersucht.
Herausforderungen und Barrieren in der Führungskommunikation stehen im Mittelpunkt von Abschnitt fünf. Dabei werden sprachliche und kulturelle Diversität sowie der Umgang mit Widerstand und Missverständnissen als zentrale Themen behandelt.

Abschließend bietet das Fazit eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Implikationen, die aus der Analyse der Schnittstelle von Führung und Kommunikation gewonnen wurden. Diese Einleitung legt somit den Grundstein für eine vertiefte Auseinandersetzung mit diesem komplexen und bedeutsamen Thema.
Examensarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 13 Punkte, Justus-Liebig-Universität Gießen (Erziehungswissenschaften), Veranstaltung: ORGA, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie beeinflussen kommunikative Führungskompetenzen die Wirksamkeit von Führungskräften, insbesondere im Hinblick auf die Bewältigung von Herausforderungen und Barrieren in der Führungskommunikation, und welche Rolle spielen dabei die verschiedenen Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften sowie die Auswahl und Nutzung von Kommunikationskanälen und -technologien?

Zunächst stelle ich einen kurzen Überblick über die wesentlichen Aspekte dieser Thematik vor, um den Leitfaden dieser schriftlichen Ausarbeitung darzustellen.

Im ersten Abschnitt werden die theoretischen Grundlagen festgelegt. Hier werden die Definitionen von Führung und Kommunikation erörtert sowie die Rolle der Kommunikation in der Wirksamkeit verschiedener Führungsstile, insbesondere transformativer und transaktionaler Führung, beleuchtet.

Im Anschluss daran wird in Abschnitt drei die Verbindung zwischen Führung und Kommunikation näher betrachtet. Dabei werden Kommunikationskompetenzen als Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Führung identifiziert und die Bedeutung einer effektiven Kommunikation zwischen Führungskräften und ihren Geführten herausgearbeitet.

Abschnitt vier widmet sich den Einflussfaktoren in der Kommunikation von Führungskräften. Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften sowie die Auswahl und Nutzung von Kommunikationskanälen und -technologien werden hier untersucht.
Herausforderungen und Barrieren in der Führungskommunikation stehen im Mittelpunkt von Abschnitt fünf. Dabei werden sprachliche und kulturelle Diversität sowie der Umgang mit Widerstand und Missverständnissen als zentrale Themen behandelt.

Abschließend bietet das Fazit eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse und Implikationen, die aus der Analyse der Schnittstelle von Führung und Kommunikation gewonnen wurden. Diese Einleitung legt somit den Grundstein für eine vertiefte Auseinandersetzung mit diesem komplexen und bedeutsamen Thema.
Über den Autor
Felix Tur Romero ist in El Puerto de Santa Maria am 27.04.1990 geboren und lebt seit dem Jahr 2000 in Deutschland. Er ist staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger und Erziehungswissenschaftler (B.A.), mit einem starken pädagogischen Profil und mehrjähriger Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe. Seine Schwerpunkte liegen in der Heil- und Intensivpädagogik, der Erlebnispädagogik sowie in der Entwicklung von Ganztagsschulkonzepten. Beruflich war er u.¿a. als pädagogische Fachkraft, Gruppen- und Einrichtungsleitung sowie als Vertretungslehrkraft in verschiedenen sozialen Einrichtungen und Schulen in Hessen tätig. Aktuell bereitet er sich auf das Masterstudium der Bildungswissenschaften vor (Start: April 2025). Er ist zweisprachig von Geburt an aufgewachsen (Deutsch und Spanisch), arbeitet lösungsorientiert und bringt eine kreative, engagierte Haltung in seine pädagogische Arbeit ein.
Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 28 S.
ISBN-13: 9783389017357
ISBN-10: 3389017356
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Tur Romero, Felix
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: GRIN Verlag
Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, D-80337 München, info@grin.com
Maße: 210 x 148 x 3 mm
Von/Mit: Felix Tur Romero
Erscheinungsdatum: 25.04.2024
Gewicht: 0,056 kg
Artikel-ID: 129083504

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