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Moralische Belastung, mangelnde Anerkennung und feindseliges Verhalten in der Pflege übersteigen zunehmend die gesunden Resonanzräume beruflich Pflegender im Alltag. Dieses Fachbuch widmet sich dem bislang wenig erforschten, aber hochrelevanten Phänomen der Feindseligkeit unter Pflegenden und beleuchtet dieses aus verschiedenen Bereichen.
Renommierte Autor*innen aus Wissenschaft, Praxis, Management, Bildung und Politik der beruflichen Pflege analysieren Ursachen, Dynamiken und Folgen von Feindseligkeit. Sie zeigen, wie sich feindseliges Verhalten äußern kann und wie es ins Leere laufen oder überwunden werden kann. Neben individuellen und organisationalen Einflussfaktoren werden gesetzliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen kritisch reflektiert und Lösungsansätze aufgezeigt.
Das Buch zeigt beruflich Pflegenden, Lehrenden sowie Führungs- und Entscheidungspersonen im Gesundheitswesen, wie durch eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung das Empowerment und die Berufsidentität in der Pflegebildung gefördert und gesunde Teams in einem respektvollen, solidarischen Umfeld gestärkt werden können. Es bietet Konzepte zur Prävention von Feindseligkeit am Arbeitsplatz sowie Best-Practice-Beispiele aus Deutschland, Österreich, Spanien, der Schweiz und den USA für ein zivilisiertes Verhalten unter- und miteinander.
Ein wichtiger Beitrag zur Professionalisierung und Humanisierung der beruflichen Pflege.
Moralische Belastung, mangelnde Anerkennung und feindseliges Verhalten in der Pflege übersteigen zunehmend die gesunden Resonanzräume beruflich Pflegender im Alltag. Dieses Fachbuch widmet sich dem bislang wenig erforschten, aber hochrelevanten Phänomen der Feindseligkeit unter Pflegenden und beleuchtet dieses aus verschiedenen Bereichen.
Renommierte Autor*innen aus Wissenschaft, Praxis, Management, Bildung und Politik der beruflichen Pflege analysieren Ursachen, Dynamiken und Folgen von Feindseligkeit. Sie zeigen, wie sich feindseliges Verhalten äußern kann und wie es ins Leere laufen oder überwunden werden kann. Neben individuellen und organisationalen Einflussfaktoren werden gesetzliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen kritisch reflektiert und Lösungsansätze aufgezeigt.
Das Buch zeigt beruflich Pflegenden, Lehrenden sowie Führungs- und Entscheidungspersonen im Gesundheitswesen, wie durch eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung das Empowerment und die Berufsidentität in der Pflegebildung gefördert und gesunde Teams in einem respektvollen, solidarischen Umfeld gestärkt werden können. Es bietet Konzepte zur Prävention von Feindseligkeit am Arbeitsplatz sowie Best-Practice-Beispiele aus Deutschland, Österreich, Spanien, der Schweiz und den USA für ein zivilisiertes Verhalten unter- und miteinander.
Ein wichtiger Beitrag zur Professionalisierung und Humanisierung der beruflichen Pflege.
| Medium: | Taschenbuch |
|---|---|
| Inhalt: |
408 S.
20 Illustr. 26 Tab. |
| ISBN-13: | 9783456863092 |
| ISBN-10: | 3456863098 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 86309 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Redaktion: | Bensch, Sandra |
| Herausgeber: | Sandra Bensch |
| Hersteller: | Hogrefe AG |
| Verantwortliche Person für die EU: | Hogrefe GmbH & Co. KG, Merkelstr. 3, D-37085 Göttingen, info@hogrefe.de |
| Abbildungen: | 20 Abbildungen |
| Maße: | 168 x 239 x 22 mm |
| Von/Mit: | Sandra Bensch |
| Erscheinungsdatum: | 27.05.2026 |
| Gewicht: | 0,836 kg |
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