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Beschreibung
Die Fluktuation ist ein mannigfaltiges Phänomen, das in unserer heutigen modernen Zeit an Relevanz gewonnen hat. Obwohl diese Thematik allgemein präsent ist, gibt es bisher neben vielen Vermutungen nur marginale Erkenntnisse über die einflussnehmenden Faktoren für die berufliche Abwanderung von Sozialarbeitenden in den Sozialdiensten des Kantons Bern. Einflussnehmende Faktoren, die zu einer Fluktuation führen, werden auf individueller, organisationaler und gesamtwirtschaftlich-institutioneller Ebene betrachtet. Durch die zusätzliche Aufzeichnung des Fluktuationsentscheidungsprozesses wird der Blick auf weitere Faktoren, die zu einer Entscheidung der beruflichen Veränderung führen, erweitert. Dabei spielt die Wirkung der Arbeitszufriedenheit auf die Fluktuation eine entscheidende Rolle. Am Beispiel von Fachkräften der Sozialen Arbeit werden mittels teil-narrativer Interviews Entscheidungsprozesse aufgezeigt und Einflussfaktoren herausgearbeitet. Die Analyse bestätigt, dass die im theoretischen Teil angesprochenen Wechselwirkungen zwischen intrinsischen und extrinsischen Faktoren den Entscheidungsprozess massgebend prägen.
Die Fluktuation ist ein mannigfaltiges Phänomen, das in unserer heutigen modernen Zeit an Relevanz gewonnen hat. Obwohl diese Thematik allgemein präsent ist, gibt es bisher neben vielen Vermutungen nur marginale Erkenntnisse über die einflussnehmenden Faktoren für die berufliche Abwanderung von Sozialarbeitenden in den Sozialdiensten des Kantons Bern. Einflussnehmende Faktoren, die zu einer Fluktuation führen, werden auf individueller, organisationaler und gesamtwirtschaftlich-institutioneller Ebene betrachtet. Durch die zusätzliche Aufzeichnung des Fluktuationsentscheidungsprozesses wird der Blick auf weitere Faktoren, die zu einer Entscheidung der beruflichen Veränderung führen, erweitert. Dabei spielt die Wirkung der Arbeitszufriedenheit auf die Fluktuation eine entscheidende Rolle. Am Beispiel von Fachkräften der Sozialen Arbeit werden mittels teil-narrativer Interviews Entscheidungsprozesse aufgezeigt und Einflussfaktoren herausgearbeitet. Die Analyse bestätigt, dass die im theoretischen Teil angesprochenen Wechselwirkungen zwischen intrinsischen und extrinsischen Faktoren den Entscheidungsprozess massgebend prägen.
Über den Autor
MSc Hanna Grossmann, B.A. in Sozialer Arbeit FHNW Olten, Vertiefung in Kindheit und Jugend. M.A. in Sozialer Arbeit BFH Bern, ZHAW Zürich und HSLU Luzern, Vertiefung in Sozialmanagement. Arbeitet als HR Business Partner in der Insel Gruppe Bern.
Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Importe, Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 108 S.
ISBN-13: 9786202206617
ISBN-10: 6202206616
Sprache: Deutsch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Grossmann, Hanna
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, D-49078 Osnabrück, mail@preigu.de
Maße: 220 x 150 x 8 mm
Von/Mit: Hanna Grossmann
Erscheinungsdatum: 01.12.2017
Gewicht: 0,179 kg
Artikel-ID: 110621040

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