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Controller, Führungskräfte und HR-Verantwortliche erhalten ein fundiertes Verständnis für die Notwendigkeit und die zentralen Elemente einer strukturierten Personalentwicklung. Ziel ist es, leistungsstarke Controlling-Teams als Business Partner zu formen und individuelle Karrierewege bis hin zu Führungspositionen wie dem CFO aufzuzeigen.
Das zugrunde liegende Entwicklungsmodell basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, der neben Fach- und Methodenwissen auch soziale und persönliche Fähigkeiten sowie digitale und interkulturelle Aspekte einbezieht. Die systematische Erhebung des Ist-Zustands, die Definition eines angestrebten Soll-Zustands, die Auswahl geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen und die Evaluation des erreichten Entwicklungsniveaus bilden den Rahmen für konkrete Laufbahnkonzepte.
In der 2. Auflage wurde der Einsatz von Künstlicher Intelligenz stärker in den Fokus genommen. Im Mittelpunkt stehen dabei aktuelle und zukünftige Anwendungsfälle sowie Herausforderungen.
Controller, Führungskräfte und HR-Verantwortliche erhalten ein fundiertes Verständnis für die Notwendigkeit und die zentralen Elemente einer strukturierten Personalentwicklung. Ziel ist es, leistungsstarke Controlling-Teams als Business Partner zu formen und individuelle Karrierewege bis hin zu Führungspositionen wie dem CFO aufzuzeigen.
Das zugrunde liegende Entwicklungsmodell basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, der neben Fach- und Methodenwissen auch soziale und persönliche Fähigkeiten sowie digitale und interkulturelle Aspekte einbezieht. Die systematische Erhebung des Ist-Zustands, die Definition eines angestrebten Soll-Zustands, die Auswahl geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen und die Evaluation des erreichten Entwicklungsniveaus bilden den Rahmen für konkrete Laufbahnkonzepte.
In der 2. Auflage wurde der Einsatz von Künstlicher Intelligenz stärker in den Fokus genommen. Im Mittelpunkt stehen dabei aktuelle und zukünftige Anwendungsfälle sowie Herausforderungen.
Viktor Mendel ist Gründer und CEO der Strategischen Managementberatung Viktor Mendel mit Fokus auf Organisationsentwicklung im Controlling und Rechnungswesen.
Eva Gold ist Co-Gründerin der Strategischen Managementberatung Viktor Mendel mit Fokus auf Kulturtransformation, Leadership und Kommunikation.
Gründe für die Notwendigkeit einer Kompetenzorientierung im Controlling.- Grundlagen der Kompetenzorientierung.- Controller-Kompetenzmodell.- Teamorientierte Kompetenzentwicklung im Controlling.
| Erscheinungsjahr: | 2026 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
xiv
435 S. 50 s/w Illustr. 59 farbige Illustr. 435 S. 109 Abb. 59 Abb. in Farbe. |
| ISBN-13: | 9783658507831 |
| ISBN-10: | 3658507837 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 89250512 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Schöning, Stephan
Mendel, Viktor Gold, Eva |
| Auflage: | 2. Auflage 2026 |
| Hersteller: | Springer VS |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 240 x 168 x 25 mm |
| Von/Mit: | Stephan Schöning (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 02.05.2026 |
| Gewicht: | 0,753 kg |
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