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Beschreibung
Alkohol, Drogen, Medikamente - nicht selten führen Suchtmittel zu Störungen im Arbeitsverhältnis. Nicht nur die Arbeitsleistung, sondern auch die Sicherheit im Betrieb kann beeinträchtigt werden. Das neue Handbuch erläutert:• Wirkweise von Suchtmitteln und Anzeichen für einen Missbrauch
• Arbeitsrechtliche Möglichkeiten für Suchtmittelkontrollen und -verbote
• Rechtsfolgen von Abhängigkeit und Missbrauch
• Handlungspflichten des Arbeitgebers
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Reaktionsmöglichkeiten wie Beschäftigungsverbot, Schadensersatz, Kündigung
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• DatenschutzaspekteDas Werk enthält sowohl Hinweise für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer und darüber hinaus zahlreiche praxisrelevante Musterformulierungen für den Umgang mit der schwierigen und heiklen Materie.
• Arbeitsrechtliche Möglichkeiten für Suchtmittelkontrollen und -verbote
• Rechtsfolgen von Abhängigkeit und Missbrauch
• Handlungspflichten des Arbeitgebers
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Reaktionsmöglichkeiten wie Beschäftigungsverbot, Schadensersatz, Kündigung
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• DatenschutzaspekteDas Werk enthält sowohl Hinweise für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer und darüber hinaus zahlreiche praxisrelevante Musterformulierungen für den Umgang mit der schwierigen und heiklen Materie.
Alkohol, Drogen, Medikamente - nicht selten führen Suchtmittel zu Störungen im Arbeitsverhältnis. Nicht nur die Arbeitsleistung, sondern auch die Sicherheit im Betrieb kann beeinträchtigt werden. Das neue Handbuch erläutert:• Wirkweise von Suchtmitteln und Anzeichen für einen Missbrauch
• Arbeitsrechtliche Möglichkeiten für Suchtmittelkontrollen und -verbote
• Rechtsfolgen von Abhängigkeit und Missbrauch
• Handlungspflichten des Arbeitgebers
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Reaktionsmöglichkeiten wie Beschäftigungsverbot, Schadensersatz, Kündigung
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• DatenschutzaspekteDas Werk enthält sowohl Hinweise für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer und darüber hinaus zahlreiche praxisrelevante Musterformulierungen für den Umgang mit der schwierigen und heiklen Materie.
• Arbeitsrechtliche Möglichkeiten für Suchtmittelkontrollen und -verbote
• Rechtsfolgen von Abhängigkeit und Missbrauch
• Handlungspflichten des Arbeitgebers
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Reaktionsmöglichkeiten wie Beschäftigungsverbot, Schadensersatz, Kündigung
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• DatenschutzaspekteDas Werk enthält sowohl Hinweise für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer und darüber hinaus zahlreiche praxisrelevante Musterformulierungen für den Umgang mit der schwierigen und heiklen Materie.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
|---|---|
| Fachbereich: | Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht |
| Genre: | Recht |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 281 S. |
| ISBN-13: | 9783848762491 |
| ISBN-10: | 3848762498 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Müller, Stefan |
| Hersteller: | Nomos |
| Verantwortliche Person für die EU: | Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, D-76530 Baden-Baden, nomos@nomos.de |
| Maße: | 229 x 155 x 20 mm |
| Von/Mit: | Stefan Müller |
| Erscheinungsdatum: | 13.07.2020 |
| Gewicht: | 0,512 kg |