Fachliche Expertise, klinische Kompetenz und Outcome-Orientierung sind zentrale Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung. Das CanMEDS-Rollenkonzept beschreibt die dafür notwendigen Kompetenzen von Expert*innen der Gesundheitsberufe in ihren Rollen als Medical Expert, Health Advocate, Professional, Collaborator, Communicator, Scholar und Manager. In der Praxis ist es das Zusammenspiel dieser Rollen, das zu tragfähigen Lösungen im interdisziplinären Team führt.

Nach einer verständlichen Einführung in das CanMEDS-Modell orientiert sich dieser Band an den konkreten Tätigkeiten der Gesundheitsberufe. Die Inhalte sind übersichtlich strukturiert und werden durch Grafiken sowie praxisnahe Fallbeispiele ergänzt, um den Transfer in den beruflichen Alltag zu unterstützen.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Teamentwicklung in der Gesundheitsversorgung. Das Buch beschreibt den Weg von der ersten Projektidee bis zum nachhaltigen Teamerfolg entlang von sechs Teamentwicklungsphasen und stellt praxiserprobte Tools vor. Es richtet sich an Fachpersonen der Gesundheitsberufe, Qualitätsbeauftragte, Gesundheitsmanager*innen, Führungskräfte und Lehrende, die interdisziplinäre Zusammenarbeit stärken möchten.