Das Günstigkeitsprinzip als Grenze arbeitsrechtlicher Schutzgesetze

unter besonderer Berücksichtigung neutraler, ambivalenter und günstigkeitsvariabler Vereinbarungen

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Beschreibung

'The Favourability Principle as a General Limit of Statutory Employment Protection Law and its Application to Neutral, Ambivalent and Variably Favourable Contractual Clauses': The study develops a coherent doctrine of the favourability principle in individual employment law. It demonstrates that the principle operates as a meta-norm governing the applicability of statutory minimum employment standards. The analysis focuses on neutral, ambivalent and variably favourable contractual clauses. Ambivalent and time-dependent deviations are shown to fall below the statutory minimum standard and to be invalid.

Artikeldetails

EAN

9783428197491

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Buch

Maße

167 x 239 x 37 mm

Erscheinungsjahr

2026

Verlag / Hersteller

Duncker & Humblot GmbH