Im War for Talents bestehen

New Leadership, New Work und Innovative Unternehmensführung

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Beschreibung

<p>Gen Y und Gen Z werden umworben, der <em>War for Talents</em> ist entbrannt. Was müssen Unternehmen tun? Wie muss Management führen? Technische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Disruptionen nehmen zu. Personal- und Unternehmensführung stehen vor enormen Herausforderungen.</p> <p>Neue Strukturen, gewandelte Kulturen und multidimensionale Flexibilität: Führungskräfte müssen umlernen. Kommunikation und New Leadership, Empathie und Team-Building, Diversity und Vertrauen, Moderation, Coaching und Permanent Change: Im 21. Jahrhundert sind einige Kapitel BWL umzuschreiben. Tools für Erfolg werden neu definiert. Hier geschieht dies mit Blick auf die Praxis.</p> <p>Die Antworten auf den demographischen Wandel reichen vom Talent Management bis zum Community Building, von Agiler Arbeit bis zum 360°-Feedback. Neue Harmonie und Work-Life-Management werden zu Unternehmenszielen, die Beschäftigten zu Corporate Ambassadors. Für sie und ihre Unternehmen zählen Lifelong Learning und New Work 4.0.</p> <p>Dieses Buch fasst Fakten, Trends und Tools für Unternehmen und Führungskräfte zusammen. Wer die neuen Bedingungen im <em>War for Talents</em> gestaltet, erhöht seine Produktivität - und sichert seinen Erfolg. Das Rennen hat begonnen.</p>

Artikeldetails

EAN

9783111374338

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

238 x 168 x 26 mm

Erscheinungsjahr

2025

Verlag / Hersteller

Walter de Gruyter