Vertrauen innerhalb von Organisationen

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Beschreibung

Was kennzeichnet Vertrauen innerhalb von Organisationen? Vertrauen, so kann Caroline Richter auf Basis einer qualitativen Sekundäranalyse von Interviews mit Führungskräften zeigen, ist an bestimmte Praktiken geknüpft, mit denen eigene Interessen verfolgt werden: Es ist ein informationsgebundenes, strategisches und politisches Phänomen. Und es ist mindestens ebenso durch affektive Ansprüche wie durch rationale Abwägungen gekennzeichnet - ein Befund, der die in Theorie und Praxis etablierte utilitaristische Perspektive deutlich erweitert.

Artikeldetails

EAN

9783837641165

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

225 x 148 x 20 mm

Erscheinungsjahr

2022

Verlag / Hersteller

transcript Verlag