Konflikte im Betriebsrat: Ein blinder Fleck im Betriebsverfassungsgesetz?

Über Potentiale und Hürden des Konfliktmanagements in Betriebsratsgremien

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Beschreibung

Die Masterarbeit stellt ein bislang wenig beachtetes Thema ins Zentrum der Untersuchung: Das Konfliktmanagement in Betriebsratsgremien. Die Autorin geht der Frage nach, ob Betriebsräte nach dem Betriebsverfassungsgesetz über die notwendigen Werkzeuge verfügen, um eigene Konflikte im Gremium zu lösen. <p>Die Arbeit beleuchtet zunächst die rechtlichen und tatsächlichen Rahmenbedingungen der Betriebsratsarbeit sowie die mit diesen verbundenen typischen Konfliktfelder und zeigt auf, wie stark ungelöste Konflikte im Gremium die betriebliche Mitbestimmung behindern, Ressourcen binden und das Vertrauen der Belegschaft erschüttern können. Basierend auf einer fundierten theoretischen Auseinandersetzung und praxisnahen Interviews mit Expert:innen aus der anwaltlichen, gewerkschaftlichen und mediatorischen Praxis, liefert die Autorin wertvolle Einblicke, Handlungsempfehlungen und Impulse für ein effizientes Konfliktmanagement im Betriebsrat.</p> <p>Die Arbeit soll das Bewusstsein dafür stärken, die Konfliktlösungskompetenz von Betriebsratsgremien als Schlüssel für eine zukunftsfähige und handlungsstarke betriebliche Mitbestimmung zu begreifen.</p>

Artikeldetails

EAN

9783961171613

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

212 x 149 x 11 mm

Erscheinungsjahr

2025

Verlag / Hersteller

Metzner (Wolfgang)