Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online

Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten

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Beschreibung

<p>Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen: Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem Interview-Generator können Sie einen individuellen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen.</p><p><strong>Inhalte:</strong></p><ul><li>Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen</li><li>Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche</li><li>Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen</li><li>So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung</li><li><strong>Neu</strong> : Kompetenzen managen, Lieblingsfragen - und warum sie selten zum Ziel führen</li></ul><p><strong>Arbeitshilfen online:</strong></p><ul><li>Der Interview-Generator unterstützt Sie mit über 700 Fragen bei der Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens</li><li>Formulare</li><li>Checklisten</li></ul>

Artikeldetails

EAN

9783648106075

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

240 x 170 x 19 mm

Erscheinungsjahr

2018

Verlag / Hersteller

Haufe-Lexware GmbH