Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen online

Herausfordernde Mitarbeiter wirksam führen, Konflikte lösen, rechtliche Fehler vermeiden

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Beschreibung

<p>Als Führungskraft verwenden Sie viel Energie darauf, das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter zu verbessern - denn als Leader werden Sie auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern die größte Herausforderung dar. <br> <br><br> Die Autoren unterstützen Sie dabei, die Ursachen für Minderleistung zu erkennen und analysieren. Lernen Sie, die passenden Führungsinstrumente wirkungsvoll zu nutzen und arbeitsrechtliche Möglichkeiten - von der Versetzung bis zur Kündigung - juristisch korrekt einzusetzen.</p><p><strong>Inhalte</strong><br> :</p><ul><li>Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten</li><li>Arbeitsrechtliche Möglichkeiten ausschöpfen</li><li>Die 15 wichtigsten Führungsinstrumente</li><li>22 typische Fälle mit Lösungsmöglichkeiten - systematisch und praxiserprobt</li><li><strong>NEU:</strong><br> Herausfordernde Mitarbeiter, gesunde Führung - ein Widerspruch?</li></ul><p><strong>Arbeitshilfen online:</strong></p><ul><li>Abmahnungsmuster</li><li>Gesprächsleitfäden</li><li>Ablaufpläne</li></ul><br>

Artikeldetails

EAN

9783648081808

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

166 x 227 x 11 mm

Erscheinungsjahr

2016

Verlag / Hersteller

Haufe-Lexware GmbH