Nachhaltiges Kompetenzmanagement

Mit den Kompetenzen der Mitarbeiter zu dauerhaftem Unternehmenserfolg. Eine ressourcenorientierte Betrachtung.

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Beschreibung

Wie können wir unser Unternehmen zu dauerhaftem<br>Erfolg führen? Welche Rolle spielen dabei die<br>Mitarbeiter? Welchen Beitrag leistet der HR-Bereich?<br>Diese und ähnliche Fragen stehen immer häufiger auf<br>den Agenden von Personalisten und<br>Entscheidungsträgern. Das Buch zeigt, warum die<br>Mitarbeiter die wichtigste Ressource eines<br>Unternehmens sind und wie darauf aufbauend<br>nachhaltige Erfolge erzielt werden können. Neben<br>einem Überblick über den State-of-the-art im<br>Kompetenzmanagement stellt das Buch ein theoretisch<br>fundiertes, kompetenzbasiertes Modell der<br>Strategieentwicklung &amp; -umsetzung inklusive<br>Umsetzungsvorschläge vor. Es wird klar: Ein<br>strategisch ausgerichtetes HR-Management sichert die<br>Lebensfähigkeit und Wirtschaftlichkeit von<br>Unternehmen. Es generiert nachhaltige<br>Wettbewerbsvorteile, indem es kompetente Mitarbeiter<br>aufbaut und diese als die wichtigste Ressource von<br>Unternehmen anerkennt. Das Buch wendet sich an<br>Führungskräfte, Personalisten und an alle, die an der<br>Verbesserung von Mitarbeiter- und<br>Unternehmenskompetenzen interessiert sind. Vor allem<br>aber zeigt es einen Weg wie Unternehmen ihre<br>Wettbewerbsvorteile auch in turbulenten Zeiten <br>dauerhaft sichern können.

Artikeldetails

EAN

9783639114713

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

7 x 150 x 220 mm

Erscheinungsjahr

2009

Verlag / Hersteller

VDM Verlag Dr. Müller