Der Schulungsanspruch des Betriebsrats

sowie des Personalrats und der Schwerbehindertenvertretung

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Beschreibung

<strong>Zum Werk</strong><br>Wer in ein Betriebsratsgremium gewählt wird, muss sich viel Wissen aneignen, um die vielfältigen Aufgaben bewältigen zu können. Deshalb hat der Gesetzgeber festgelegt, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, Betriebsratsmitglieder für entsprechende Schulungen freizustellen und die Kosten dafür zu übernehmen.<br>Solche Schulungen umfassen Fragen zu allen rechtlichen Belangen, Betriebswirtschaft, IT, betrieblicher Altersversorgung, Verhandlungstechniken, Konfliktlösung uvm.<br>Auch Sonderregelungen bei Personalratsmitgliedern und die Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung (SBV) kommen in diesem Praxiswerk zur Sprache.<br> <strong>Vorteile auf einen Blick</strong><ul><li>leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik</li><li>viele Beispiele aus dem Arbeitsleben</li><li>Formulierungsvorschläge zur rechtssicheren Anwendung</li></ul> <strong>Zielgruppe</strong><br>Für Betriebsratsgremien, Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften. Besonders zu empfehlen für neu gewählte Mitglieder in Betriebsratgremien.

Artikeldetails

EAN

9783800668502

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

15 x 156 x 227 mm

Erscheinungsjahr

2022

Verlag / Hersteller

Vahlen