Transformation durch das mittlere Management

Raus aus der Underdog-Rolle: Praxiserprobte Strategien für schnelle und dauerhafte Transformationserfolge

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Beschreibung

<p>Führungskräfte im mittleren Management stehen unter besonderem Druck, gleichzeitig den Erwartungen der Unternehmensleitung und denen des Teams gerecht zu werden. Parallel sind Unternehmen gefordert, sich ständig zu transformieren, um im Wettbewerb weiter bestehen zu können.</p><p>Die Autor:innen analysieren den Status Quo und bieten mittleren Manager:innen kurzfristig Erste-Hilfe-Tipps sowie konkrete Strategien, wie sie auch in herausfordernden Umfeldern Veränderungen herbeiführen können - von der Grundlagenarbeit bis hin zu einfach anwendbaren Überzeugungstaktiken. Sie beschreiben, wie sie mittels des 3C-Modells Unternehmen dauerhaft transformationsfähig aufstellen. Die sogenannten "Sandwich-Manager:innen" können somit gar zum Treiber von Transformation werden.</p><p>Das Buch gibt damit Impulse zur Reflexion der eigenen Rolle. Es ist Sprachrohr einer versteckten, aber großen Gruppe an engagierten Führungskräften, die damit endlich mehr Sichtbarkeit erlangen. Gleichzeitig hilft es Unternehmenslenker:innen, ihr mittleres Management besser zu verstehen und ihre Strukturen und Rollen für eine neue Qualität der Transformation bereit zu machen.</p><p><strong>Inhalte:</strong></p><ul><li>Authentische Einblicke, wie es in deutschen Unternehmen läuft</li><li>Praxis-Check: die mittleren Manager:innen als Underdogs</li><li>Überzeugungs- und Gewinnungsstrategien</li><li>Allianzen schmieden und First Follower mitreißen</li><li>Mit dem 3C-Modell Unternehmen dauerhaft transformationsfähig aufstellen</li><li>Anforderungen an eine neue Form der Organisation und Zusammenarbeit</li><li>Best-Practices aus anderen Unternehmen</li></ul>

Artikeldetails

EAN

9783648169193

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

226 x 166 x 12 mm

Erscheinungsjahr

2023

Verlag / Hersteller

Haufe-Lexware GmbH