
Gender und Diversity in Organisationen
Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik
44,99 €
inkl. MwSt. und Versand · Lieferzeit 1–2 Werktage
Gesetzliche Gewährleistung: 2 Jahre · Details
Nur noch 1 verfügbar
Beschreibung
<div>Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung.</div><div>Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen. Die Autorinnen stellen die Bandbreite theoretischer Ansätze zum Verständnis von Gender und Diversity dar und diskutieren gestaltungsorientierte Konzepte vor dem Hintergrund ihrer historischen Entwicklung im deutschsprachigen Raum. Das Buch steht in der Nachfolge des Werkes "Chancengleichheit durch Personalpolitik", das zuletzt von Gertraude Krell, Renate Ortlieb und Barbara Sieben in sechster Auflage herausgegeben wurde. Es bietet Orientierung in einem unübersichtlich gewordenen wissenschaftlichen Feld und fundierte Argumentationsgrundlagen für die Praxis. Es richtet sich sowohl an Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte, Betriebsräte und andere, die eine betriebliche Chancengleichheitspolitik begründen und umsetzen wollen, als auch an Studierende, Lehrende und Forschende.</div><div></div><div><b>Der Inhalt</b></div><div>Dominanzverhältnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt</div><div>Soziale Kategorien, Stereotype, Vorurteile, Diskriminierungen</div><div>Vielfältige Wettbewerbsvorteile</div><div>Gender-bezogene Management-Konzepte</div><div>Diversity-bezogene Management-Konzepte</div><div></div><div><b>Die Autorinnen </b></div><div>Prof. Dr. Gertraude Krell war Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik, Institut für Management, Freie Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt sie den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin.</div><div>Prof. Dr. Renate Ortlieb ist Universitätsprofessorin für Personal sowie Leiterin des Instituts für Personalpolitik, Karl-Franzens-Universität Graz.</div><div>Prof. Dr. Barbara Sieben ist Universitätsprofesso
Artikeldetails
- EAN
- 9783658205539
- Sprache
- Deutsch
- Einband / Art
- Taschenbuch
- Maße
- 244 x 169 x 12 mm
- Erscheinungsjahr
- 2018
- Verlag / Hersteller
- Springer-Verlag GmbH
Ähnliche Artikel

Mein Urgroßvater, die Helden und ich
null
- EAN:
- 9783789140426
- Sprache:
- Deutsch
14,00 €
inkl. MwSt. und Versand · Lieferzeit 1–2 Werktage
Nur noch 2 verfügbar

Der geheimnisvolle Raum 2
13 Live Escape Games zur Bibel in 8 Spielformaten
- EAN:
- 9783866872745
- Sprache:
- Deutsch
25,00 €
inkl. MwSt. und Versand · Lieferzeit 1–2 Werktage
Nur noch 3 verfügbar

Gürtel
Erkennen - Bestimmen - Beschreiben
- EAN:
- 9783422984295
- Sprache:
- Deutsch
19,90 €
inkl. MwSt. und Versand · Lieferzeit 1–2 Werktage
Nur noch 1 verfügbar

Die vierte Generation der Kernreaktoren
Grundlagen, Typen und Nutzen verständlich erklärt
- EAN:
- 9783662616048
- Sprache:
- Deutsch
44,99 €
inkl. MwSt. und Versand · Lieferzeit 1–2 Werktage
Nur noch 1 verfügbar
Gender und Diversity in Organisationen
44,99 €