Erfolgreiche Veränderungen nach gescheiterten Change-Management-Prozessen

Eine explorative Studie aus Sicht der betroffenen Mitarbeitenden

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Beschreibung

Wie können gescheiterte Veränderungsprozesse in neue Chancen verwandelt werden? Cordia Ylinen analysiert aus der Sicht der Mitarbeitenden, wie transparente Kommunikation und Partizipation nach dem Scheitern zum Erfolg führen; praxisnah und fundiert für Führungskräfte und Change Manager:innen. Mit einer eingehenden Analyse der Fachliteratur und Expert:innen-Interviews zeigt die Autorin, wie Unternehmen trotz anfänglicher Rückschläge erfolgreiche Veränderungen erreichen können. Cordia Ylinen, Kommunikations- und Betriebspsychologin, ist seit 10 Jahren freiberuflich als Beraterin für zwischenmenschliche Kommunikation in Unternehmen tätig.

Artikeldetails

EAN

9783689000035

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

206 x 144 x 10 mm

Erscheinungsjahr

2024

Verlag / Hersteller

Nomos Verlags GmbH