Sexismus-Prävention in der Managemententwicklung

Chancen und Herausforderungen

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Beschreibung

Wie kann Sexismus-Prävention in der Managemententwicklung gelingen? Die Autorin zeigt auf Basis qualitativer Expert:inneninterviews, wie Manager:innen durch gezielte Maßnahmen sensibilisiert und Unternehmen inklusiver gestaltet werden können. Im Fokus stehen strukturelle Hürden, notwendige Verhaltensänderungen sowie die Rolle von Führungskräften im Umgang mit Spannungsfeldern, Diversität und sich wandelnden Wertehaltungen. Die Ergebnisse richten sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Organisationen, die ihre Führungskultur nachhaltig verändern möchten.

Artikeldetails

EAN

9783689003623

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

210 x 148 x 10 mm

Erscheinungsjahr

2026

Verlag / Hersteller

Nomos Verlags GmbH