Agil und erfolgreich führen

Neue Leadership-Kompetenzen: Mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln

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Beschreibung

Wer heute Teams führt, arbeitet unter Bedingungen, die sich laufend verändern: dynamische Märkte, komplexere Aufgaben, dezentral und hybrid organisierte Teams. Steuerung allein über Anweisung und Kontrolle stößt dabei an Grenzen. Katrin Greßer und Renate Freisler zeigen in diesem Arbeitsbuch, wie Führungskräfte ihre Leadership-Kompetenzen erweitern, ein agiles Mindset aufbauen und ihr Team Schritt für Schritt zur Selbstorganisation befähigen. Die Leitidee lautet: mehr führen, weniger managen. Agile Führung wirkt in diesem Verständnis über persönliche Glaubwürdigkeit, tragfähige Beziehungen, klare Rollen und bewusst gestaltete Freiräume. Das Buch bleibt dabei nah an der Praxis: Es liefert Modelle, Übungen und Werkzeuge, die sich im Führungsalltag zwischen Tagesgeschäft, Veränderungsprojekten und Teamentwicklung tatsächlich einsetzen lassen.<br> <br><br> Das Buch führt zunächst in die veränderte Arbeitswelt ein und klärt, was agile Führung konkret bedeutet: Wo verläuft die Grenze zwischen Management und Leadership? Was ändert sich, wenn Hierarchie durch Netzwerkstrukturen ergänzt wird? Welche Funktionen und Rollen übernimmt eine Führungskraft dann? Darauf aufbauend beschreiben die Autorinnen die wesentlichen Kompetenzen: Veränderungen und Change-Prozesse begleiten, sich selbst führen und managen, emotional intelligent agieren, Entscheidungen treffen und wirksam delegieren, ein digitales Selbstverständnis aufbauen, Diversity-Kompetenzen fördern und das eigene Handeln reflektieren. Der weitere Aufbau folgt drei Wirkebenen: sich selbst empowern, die Mitarbeitenden stärken, das Team entwickeln.<br> <br><br> Ein Schwerpunkt liegt auf der Führungspersönlichkeit. Mit den Big Five, den Grundmotiven, der Arbeit an Werten und Glaubenssätzen sowie dem Abgleich von Selbstbild und Fremdbild bekommen Leserinnen und Leser Zugang zu ihren eigenen Mustern, ergänzt um Selbstcoaching-Impulse und einen Mindset-Check. Auf der Ebene der Mitarbeiterführung geht es um Powerful Questions, wir

Artikeldetails

EAN

9783958910324

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

238 x 170 x 12 mm

Erscheinungsjahr

2017

Verlag / Hersteller

managerSeminare Verl.GmbH