Konfliktmanagement im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Rechtliche Rahmenbedingungen, Einsatzmöglichkeiten und Herausforderungen

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Beschreibung

Unbearbeitete krankheitsbezogene Konflikte stehen der erfolgreichen Reintegration von Langzeiterkrankten in das Arbeitsleben häufig entgegen. Die Arbeit geht der Frage nach, wie die Einbeziehung von Konfliktmanagementmaßnahmen in das BEM das gesetzgeberische Ziel der nachhaltigen Reintegration von Langzeiterkrankten in das Arbeitsleben sinnvoll unterstützen kann. Sie beleuchtet die bislang kaum beachtete Schnittstelle zwischen BEM und organisationalem Konfliktmanagement detailliert und strukturiert aus unterschiedlichen Perspektiven und ergänzt sie durch eine eigene empirische Erhebung. Auf dieser Grundlage erarbeitet die Verfasserin praxistaugliche Lösungsansätze zur Optimierung des BEM auf normativer und organisationaler Ebene.

Artikeldetails

EAN

9783756040032

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

227 x 153 x 21 mm

Erscheinungsjahr

2026

Verlag / Hersteller

Nomos Verlags GmbH