101 Impulskarten zur Entwicklung der Organisationskultur
Taschenbuch

101 Impulskarten zur Entwicklung der Organisationskultur

für Trainer, Berater und Coachs

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Beschreibung

Wer als Trainerin, Berater oder Coach mit Teams und Organisationen an deren Kultur arbeitet, steht vor der Herausforderung: Organisationskultur lässt sich nicht in einem einzigen Workshop einführen, sie entsteht durch viele kleine, wiederkehrende Impulse im Arbeitsalltag. Die 101 Impulskarten zur Entwicklung der Organisationskultur bündeln in sich abgeschlossene Denkanstöße zu elf zentralen Kulturfeldern - von Fehlerkultur über Lernen am Arbeitsplatz bis Selbst-Verantwortung - und machen Kulturarbeit greifbar. Kulturveränderung wird damit zu etwas, das sich Schritt für Schritt im Team erarbeiten lässt.<br> <br><br> Jede der Karten ist als Doppelseite aufgebaut: Vorn wird das jeweilige Thema kurz und pointiert eingeführt, auf der Rückseite folgt die passende Anwendung: eine konkrete Moderationsanleitung mit einer kürzeren, rund zehnminütigen, und einer längeren, rund zwanzigminütigen Variante. Dieses Format erlaubt es, einzelne Impulse spontan in Teambesprechungen, Workshops oder Coaching-Sitzungen einzubauen, ohne dass vorab ein umfangreiches Konzept entwickelt werden muss. Themen wie Feedbackkultur, Entscheidungsfindung, Umgang mit Widerstand, Groupthink oder wertschätzende Führung werden so zu konkreten, besprechbaren Situationen. Der Materialaufwand bleibt bewusst gering: Für die meisten Impulse reichen Stift, Papier und ein offenes Gespräch, ergänzende Online-Ressourcen stellen die Kartenvorderseiten zusätzlich als Download bereit und erleichtern den Einsatz auch in hybriden oder digitalen Formaten.<br> <br><br> Entwickelt hat das Format Andreas Gebhardt, der seit rund zwei Jahrzehnten als Trainer und Vortragsredner Veränderungsprozesse in Organisationen begleitet. Seine Impulse setzen auf alltagstaugliche, sofort einsetzbare Fragen und Übungen, etwa zum Umgang mit Fehlern, zur Verantwortungsbereitschaft im Team oder zum produktiven Umgang mit Widerstand in Veränderungsprozessen. In der Praxis von Traineinnen und Beratern haben sich die Karten sowohl für einzeln

Artikeldetails

EAN
9783958910713
Sprache
Deutsch
Einband / Art
Taschenbuch
Maße
223 x 147 x 22 mm
Erscheinungsjahr
2020
Verlag / Hersteller
managerSeminare Verl.GmbH

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