Systemische Organisationsentwicklung

Change und Organisationskultur gemeinsam gestalten

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Beschreibung

<ul><li>Wie schafft man es, Veränderungen langfristig in Unternehmen zu verankern?</li><li>Wie werden alle Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern?</li></ul><p>Indem man Veränderungen nicht einfach von außen implementiert, sondern <strong>alle mit ins Boot holt</strong> , um der Organisation eine neue Richtung zu geben, die sowohl dem Unternehmen als auch den in ihr arbeitenden Menschen entspricht. Das leistet die systemische Organisationsentwicklung: ein durch Erleben entstandenes und im Handeln verankertes Verständnis dessen, worauf es in der Organisation ankommt.</p><p>Der Autor beleuchtet die relevanten <strong>Grundlagen, Methoden und Arbeitsweisen</strong> und veranschaulicht sie mit <strong>Fallbeispielen renommierter Unternehmen</strong> . Das Buch liefert Beratern, Coaches, Trainern, aber auch internen Personalentwicklern, Organisationsentwicklern und Führungskräften eine <strong>kraftvolle methodische Basis</strong> und beispielhafte Vorgehensweisen für komplexe Organisationsentwicklungsprojekte.</p>

Artikeldetails

EAN

9783791032818

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Buch

Maße

161 x 231 x 21 mm

Erscheinungsjahr

2014

Verlag / Hersteller

Schäffer-Poeschel Verlag