Innovatives Potenzial- und Kompetenzmanagement

Mit Affinitätenprofilen zu besseren Personalentscheidungen

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Beschreibung

<p>Personalentscheidungen auf Basis von Affinitätenprofilen: das bisher einzige Instrument, das eine fundierte Lösung für die <br> <strong>themen- und fachspezifische Personal- und Eignungsdiagnostik</strong><br> bietet.<br> <br><br> Angesichts Fachkräftemangel, zunehmendem Migrationsanteil auf dem Arbeitsmarkt und sich schnell wandelnden Berufsbildern müssen Personalentscheidungen zukünftig wirksamer und unabhängig von formalen Qualifikationsnachweisen erfolgen. Persönlichkeitsmodelle analysieren bestenfalls die persönlichkeitsbezogene Eignung. Für die themen- und fachspezifische Beratungsleistung, die Führungskräfte und Personalentscheider erwarten, liefern die vorhandenen Modelle jedoch keine Lösung.</p><p><strong>Affinitätenprofile</strong><br> sind das erste Konzept, das für diese Perspektive der Personaldiagnostik ein transparentes Instrument bietet. Anhand zahlreicher ausführlicher Praxisbeispiele schildert das Buch diverse Einsatzfelder und macht somit den Leser mit dem Affinitäten-Modell selbst und den Anwendungsmöglichkeiten der darauf aufbauenden Affinitätenprofile vertraut.</p><p><strong><br> Grundlage für berufsbezogene Beratungsleistungen und Personalentscheidungen<br> <br><br> in folgenden Anwendungsfeldern:<br> </strong></p><ul><li>Ausbildungs- und Studienberatung</li><li>Berufs- und Karriereberatung</li><li>Recruiting bei Fachkräftemangel</li><li>Personalauswahl</li><li>Teamentwicklung</li><li>Arbeiten 4.0, Digitalisierung und New Work</li><li>Agiles Potenzial- und Kompetenzmanagement</li></ul>

Artikeldetails

EAN

9783791048994

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Buch

Maße

244 x 177 x 15 mm

Erscheinungsjahr

2020

Verlag / Hersteller

Schäffer-Poeschel Verlag