Performance Management mit Zielvereinbarungen

Aufwand reduzieren, Nutzen maximieren, Chancen realisieren

54,95 €

inkl. MwSt. und Versand · Lieferzeit 1–2 Werktage

Gesetzliche Gewährleistung: 2 Jahre · Details

Nur noch 2 verfügbar

Beschreibung

<p>Zielvereinbarungen sind fester Bestandteil der Personalführung, werden aber von Führungskräften oft als lästige Pflicht empfunden.</p><p>Gunther Wolf erläutert praxisnah, wie Sie den Aufwand für Zielvereinbarungsgespräche senken, Zielsysteme sinnvoll anwenden und unmittelbarem Nutzen für sich und Ihre Mitarbeiter erzeugen.</p><p>Mit praktischen Tipps, innovativen Methoden und vielen Beispielen finden Sie in diesem Buch Lösungen für alle Praxis- und Umsetzungsprobleme.</p><p><strong>Inhalte:</strong></p><ul><li>Führungswerkzeuge schärfen: Potenziale und Performance managen</li><li>Corporate Performance Improvement</li><li>Zielhierarchie und Zielkaskade</li><li>Zielvereinbarung und Zielerreichung</li><li>Ziele richtig formulieren - mit vier Elementen</li><li>Maßnahmen in Form von Aktionsplänen entwickeln und bewerten</li><li>Weiche Ziele hart formulieren: 11 Methoden</li><li>Umgang mit Boni und Prämien sowie Teamzielvereinbarungen</li><li>Prozesse beschleunigen - Performance steigern</li><li>Agiles Führen mit Zielen: Methoden für das digitale Zeitalter</li><li><strong>Neu in der 2. Auflage:</strong> Zusatzkapitel mit Schwerpunktthema Young Talents sowie Führen auf Distanz - wie gehen die Generationen mit virtueller Zusammenarbeit um?</li></ul>

Artikeldetails

EAN

9783648150238

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Buch

Maße

248 x 181 x 25 mm

Erscheinungsjahr

2021

Verlag / Hersteller

Haufe-Lexware GmbH