Kommunales Personal- und Organisationsmanagement

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Beschreibung

<strong>Zum Werk</strong><br>Das Handbuch zeigt, wie ein zukunftsorientiertes Personal- und Organisationsmanagement in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben gestaltet sein muss, um die wachsenden Herausforderungen der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs erfolgreich zu bewältigen.<br>Dabei werden sowohl grundsätzliche Fragestellungen z.B. zur Aufnahme und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, als auch Themen wie Employer Branding, Personalcontrolling oder Kompetenzmanagement behandelt.<br><br><strong>Inhalt:</strong><ul><li>Personalplanung, -gewinnung und -bindung</li><li>Berufliche Entwicklung (z.B. Kompetenzmanagement, Bildungsmanagement)</li><li>Arbeitsbedingungen</li><li>Erhalt/Förderung der Leistungsfähigkeit</li><li>Dienstaufsicht/Disziplinarrecht</li><li>Beendigung des Arbeits-/Dienstverhältnisses</li><li>Renteneintritt/Ruhestand</li></ul><br><strong>Vorteile auf einen Blick</strong><ul><li>praxisorientierte Darstellung</li><li>erfahrene Autorinnen und Autoren aus der Verwaltung</li><li>zukunftsorientierte Fragen und Antworten</li></ul><br><strong>Zur Neuauflage</strong><br>Die Neuauflage setzt ihren Schwerpunkt auf die weitere Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mit einem neuen Kapitel zum Thema Homeoffice/Telearbeit sowie zu den Folgen der Pandemie auf die Rechte und Pflichten der Angestellten und der kommunalen Arbeitgeber.<br><br><strong>Zielgruppe</strong><br>Für HR-Leitung und -Mitarbeitende in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben sowie Personalräte und beratende Anwaltschaft.

Artikeldetails

EAN

9783406781131

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Buch

Maße

249 x 175 x 60 mm

Erscheinungsjahr

2022

Verlag / Hersteller

C.H. Beck