Die Auswirkungen der Social Media auf die verhaltensbedingte Kündigung

Die private Nutzung des Social Web als Kündigungsgrund

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Beschreibung

Die Social Media haben die zwischenmenschliche Kommunikation revolutioniert. Die digitale Mitteilungsbedürftigkeit der Internetnutzer hat ein noch nie dagewesenes Maß erreicht, wodurch das Social Web auch aus arbeitsrechtlicher Sicht immer größere Bedeutung erlangt. Dabei geht es einerseits um die Privatnutzung der Social Media am Arbeitsplatz, andererseits um die im privaten Bereich stattfindende Selbstinszenierung des Arbeitnehmers in den verschiedenen Social Media-Diensten. In beiden Konstellationen kann der Arbeitnehmer verschiedene Pflichtverletzungen begehen. Diese Arbeit befasst sich mit deren Voraussetzungen und kündigungsrechtlichen Folgen sowie verfahrensrechtlichen Fragestellungen.

Artikeldetails

EAN

9783631746837

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

210 x 148 x 19 mm

Erscheinungsjahr

2018

Verlag / Hersteller

Peter Lang