Diversität in Sportorganisationen

Strukturelle Ungleichheiten in Führungsebenen zwischen Verstetigung und Veränderung

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Beschreibung

Obwohl die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in vielen Organisationen als zentrales Ziel gilt, zeigt sich insbesondere in Führungsebenen oft eine Lücke zwischen Anspruch und Realität - vor allem im Sport. Am Beispiel des Landessportbunds Niedersachsen analysiert Annika Schwark anhand einer intersektionalen Analyse, inwiefern durch Strukturen und Diskurse Ungleichheiten fortgeschrieben, aber auch verändert werden. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle: Sie analysieren Routinen, stellen den Status quo infrage und öffnen Handlungsräume. Die Ergebnisse zeigen, wie Machtstrukturen neu verhandelt werden können, und liefern damit konkrete Impulse für Sportorganisationen und darüber hinaus.

Artikeldetails

EAN

9783837683677

Sprache

Deutsch

Einband / Art

Taschenbuch

Maße

228 x 148 x 35 mm

Erscheinungsjahr

2026

Verlag / Hersteller

Transcript Verlag